Vor einem Jahr wurde Monika Ebeling aus ihrem Amt der Gleichstellungsbeauftragten entlassen. Die Begründung: Sie habe sich zu viel für Männer engagiert. Monika Ebelings Geschichte erzeugte eine riesige mediale Resonanz, weil sie einen Nerv getroffen hat, der Menschen in der ganzen Republik und darüber hinaus bewegt: Gleichstellungspolitik heute darf Männer nicht ausschliessen. Frauen haben ihre Rechte errungen, nun werde es Zeit, sich vom Feinbild »Mann« der Feministinnen der ersten Stunde zu verabschieden, so Ebeling. Feminismus à la Alice Schwarzer habe ausgedient. Politik und Denkweisen müssen sich an die neuen Verhältnisse von Mann und Frau angleichen. Im Buch erzählt sie ihre Geschichte und übt Kritik an einem unzeitgemässen Feminismus.
Zicken unter sich Konflikte und Lösungen im weiblichen Konkurrenzkampf
Tag für Tag tobt in den Betrieben der Kleinkrieg unter Frauen, denn es gibt immer irgendwo eine Konkurrentin - ob es nun um die Liebe (oder auch nur die Aufmerksamkeit) eines Mannes geht oder die bevorstehende Beförderung.
Frauen gehen mit Konflikten untereinander völlig anders um als Männer. Konflikte werden mit härteren Bandagen geführt und beeinträchtigen allzu häufig nicht nur das Wohlbefinden, sondern auch die persönliche Karriere und sogar den Erfolg des Unternehmens.
Dieses Buch basiert auf Ergebnissen wissenschaftlicher Untersuchungen. Es zeigt berufstätigen Frauen geschlechtsspezifische Unterschiede im Handling mit Konflikten und in der Konfliktbewältigung.
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